Consulenza sulla sicurezza dei dipendenti

Consulenza sulla sicurezza dei dipendenti

Gestione della sicurezza sul luogo di lavoro e della sicurezza dei dipendenti

In quanto leader nella sicurezza globale, i consulenti DuPont personalizzano le nostre migliori pratiche per contribuire a migliorare le performance dei nostri clienti.

La nostra cultura in fatto di salute e sicurezza organizzativa e personale modifica i processi gestionali, tra cui la gestione integrata della sicurezza, la disciplina operativa e lo sviluppo di leadership e capacità.

Presso DuPont riteniamo che tutti gli incidenti siano prevenibili e portiamo avanti da 200 anni le nostre attività basandoci sul motto “prima la sicurezza”: il nostro obiettivo è zero infortuni e zero incidenti. Oggi, DuPont continua a essere riconosciuta come leader a livello mondiale nella sicurezza dei dipendenti, avendo tenuto corsi di formazione e consulenza sulla gestione della sicurezza sul luogo di lavoro per oltre tre milioni di persone e migliaia di organizzazioni di tutto il mondo e avendo aiutato i nostri clienti a raggiungere un livello di maturità culturale e prestazioni oltre le proprie capacità.

Utilizzate in migliaia di attività in tutto il mondo, le nostre migliori pratiche per la sicurezza dei dipendenti hanno sviluppato la cultura in termini di salute e sicurezza organizzativa dei nostri clienti, oltre che le competenze individuali, in modo da ridurre gli infortuni e i pericoli nel luogo di lavoro e migliorare le prestazioni operative. I consulenti DuPont Sustainable Solutions (DSS) per la gestione della sicurezza sul luogo di lavoro hanno sperimentato soluzioni di personalizzazione per un’ampia gamma di settori industriali, tra cui energia e servizi pubblici, produzione chimica, petrolio e gas, edilizia, produzione, lavorazione dei metalli ed estrazione mineraria.

Basandosi sulla propria esperienza come leader aziendali, i nostri esperti consulenti possono lavorare a stretto contatto con i team di leadership della vostra organizzazione per implementare valutazioni personalizzate sulla sicurezza e la gestione dei dipendenti, sugli strumenti e sui processi. Scegliendo un approccio collaborativo, possiamo coltivare una cultura solida basata su salute e sicurezza a tutti i livelli della vostra organizzazione.

Il valore di una cultura solida basata su salute e sicurezza

L’esperienza di DuPont, così come quella dei nostri clienti, ha dimostrato il valore delle prestazioni di livello mondiale relative alla sicurezza dei dipendenti. Uno studio dei dati raccolti all’interno del nostro Sondaggio sulle percezioni della sicurezza ha rivelato che una cultura solida basata su salute e sicurezza riduce direttamente gli incidenti di sicurezza e i pericoli nel luogo di lavoro e protegge le vite. Ciò aiuta i nostri clienti a ridurre i costi, promuove una forza lavoro più felice e più produttiva, rende le strutture più efficienti e migliora la propria immagine pubblica, tutti aspetti che consentono di ottenere vantaggi significativi a livello finanziario e competitivo.

Tuttavia, l’ottimizzazione della cultura della sicurezza nella vostra organizzazione va oltre la rimozione dei pericoli nel luogo di lavoro e l’istituzionalizzazione di regole e procedure di sicurezza. Prevede la collaborazione diretta con le persone per modificarne gli atteggiamenti e i comportamenti sul luogo di lavoro ma anche a casa.

I nostri consulenti, esperti nella gestione della sicurezza sul luogo di lavoro, stabiliscono un sistema personalizzato di gestione della sicurezza dei dipendenti, che include componenti di leadership, organizzazione e processo. Attraverso i nostri strumenti di valutazione della forza lavoro, sistemi di gestione delle modifiche basati sui livelli comportamentali e psicologici, servizi estesi di formazione e processi costantemente ottimizzati, la vostra cultura salute e sicurezza verrà costantemente rafforzata.

Le tre fonti di risparmio associate alla sicurezza dei dipendenti

Gli esperti concordano nell’affermare che il miglioramento della sicurezza contribuisce alla redditività in molti modi, dato che vengono evitati incidenti costosi. I dipendenti diventano naturalmente più coinvolti nel proprio lavoro a livello fisico ed emotivo. Il turnover della forza lavoro si riduce mentre aumenta la produttività e la qualità.

I risparmi economici crescono e l’eccellenza gestionale ottenuta relativamente ai processi di sicurezza si estende all’intera organizzazione. Ad esempio, alcuni clienti DSS ci hanno comunicato che i nostri processi di gestione delle modifiche hanno fornito un modello per una trasformazione culturale che ha contribuito a modificare altri comportamenti che incidevano negativamente sulla produttività. Altri hanno affermato che i nostri processi di gestione della sicurezza sul luogo di lavoro hanno stabilito linee chiare di comunicazione che si estendono dal reparto produttivo fino ai livelli più elevati, ottimizzando l’intero processo di produzione.

1.  Costi diretti legati agli infortuni evitati

  • Spese mediche
  • Indennità salariali
  • Costi amministrativi associati ai risarcimenti

2.  Costi aggiuntivi legati agli infortuni evitati

  • Danni ad apparecchiature, veicoli e merci
  • Costi generali di responsabilità e legati ai contenziosi
  • Perdita di produttività e qualità
  • Interruzioni nella produzione, perdite di produttività
  • Sostituzione della manodopera e straordinari
  • Danni ai rapporti con i clienti e all’immagine pubblica

3.  Eccellenza aziendale ottenuta

  • Leadership capace
  • Innalzamento del morale e dell’integrità organizzativa
  • Aumento della produttività
  • Controllo di produzione e affidabilità
  • Profilo di rischio migliorato e diritto a operare
  • Resilienza organizzativa sostenibile

UTILIZZI E APPLICAZIONI

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