Agire per promuovere la visibilità e accelerare il miglioramento
Abbiamo sviluppato una strategia dettagliata per ottenere miglioramenti nel sistema per quel che riguarda la rappresentanza di genere ed etnia in tutta la nostra attività globale. Questa strategia è incentrata su rispetto, equità e inclusione. Il nostro obiettivo è diventare una delle organizzazioni più diversificate e inclusive entro il 2030.
Nel 2020 tutti noi abbiamo dovuto prendere atto delle ingiustizie e delle discriminazioni razziali nelle comunità e siamo stati costretti a riflettere sui nostri atteggiamenti e sulle nostre convinzioni. DuPont Water & Protection (W&P) vuole essere parte della soluzione globale e ha creato il W&P Respect and Equity Council per promuovere il rispetto, l'equità e l'inclusione.
DuPont W&P ha creato il programma di tutoraggio Ignite per contribuire a realizzare una pipeline diversificata dei talenti sviluppando leader al femminile.